- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ביטוח לאומי - גם התאבדות עשויה להיחשב ל"תאונת עבודה"
עב"ל 416/99 דורה הס נ' המוסד לביטוח לאומי
המערערת הגישה למל"ל תביעה לתשלום גמלת תלויים בנפגע בעבודה. לגרסתה, בעלה המנוח התאבד בעקבות קריסת החברה שבבעלותו, ובעקבות התאבדות אחיו, שותפו לעסקים.
המערערת סבורה שיש להכיר בהתאבדות כ"תאונה עבודה" המזכה בקצבה. המל"ל דחה את בקשתה, וכך גם ביה"ד האיזורי לעבודה.
ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי התאבדות עשויה להיחשב ל"תאונת עבודה", אם אירעה בסמיכות זמנים מיידית לאירוע חריג בעבודה שהוא חמור, בלתי צפוי ופתאומי.
השופטת ברק-אוסוסקין הוסיפה כי במצב כזה, תאונת העבודה היא פגיעה נפשית שאירעה לעובד, בעקבות אותו אירוע חריג בעבודה, ופגיעה זו היא שגרמה להתאבדותו והביאה למותו. בנסיבות אלה, אין לראות בהתאבדות משום "גורם זר מתערב " בין האירועים בעבודה ובין מות המנוח.
במקרה הנדון, הוחזר הדיון לביה"ד האיזורי לצורך מינוי מומחה רפואי, אשר יקבע את מצבו הנפשי של המנוח זמן קצר לפני ההתאבדות.
עב"ל 416/99 דורה הס נ' המוסד לביטוח לאומי
למדור דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
